Psychologue H/F
Profil de la personne recherchée (diplômes, expérience, qualités requises…)
Diplôme exigé :
- Master 2 en PSYCHOLOGIE
Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance avec les patients.
- Sensibilité culturelle et sociale, avec une approche empathique envers les populations vulnérables.
- Capacité à travailler en milieu multiculturel et à adapter les soins en conséquence.
Missions attribuées
Dans le cadre des missions de l’établissement, du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement, il s’agit de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des personnes et des groupes et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne.
La psychologue s’engage avec l’équipe dans l’accompagnement et la mise en œuvre des projets personnalisés notamment en :
- Réalisant des suivis psychologiques et/ou thérapeutiques des résidants adultes ou enfants pouvant inclure des personnes non hébergées membres de leurs systèmes familiaux,
- Animant des groupes de parole
- Participant au travail en équipe
De façon plus spécifique, le/la psychologue aura à :
- Mener des entretiens individuels et/ou familiaux, ponctuels ou dans le cadre d’un suivi, en s’appuyant sur des méthodes de thérapie brève, telles que l’approche centrée solution, EMDR (si formé) etc.
- Participer aux supervisions spécifiques aux psychologues.
- Coanimer des groupes de parole (adulte, parent-enfant et enfant) et de communication non-violente.
- Animer un espace pour adolescents avec d’autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux différentes réunions d’équipe.
Dans le cadre de la Protection de l’enfance :
- Évaluer l’évolution du développement de l’enfant, la relation parent-enfant
- Alerter et participer aux écrits nécessaires à la protection de l’enfance.
Conditions de travail
- Le contrat proposé est à temps partiel (20h/semaine).
- Il s’agit d’un CDI qui débutera le plus tôt possible.
- Le temps de travail de 20h est réparti sur 3 jours/semaine : les mardis (journée), jeudis (après-midi) et vendredi (journée).
- L’entreprise est encadrée par la Convention Collective Nationale de 1951
- A titre indicatif, le salaire mensuel brut, sans ancienneté est de 1 490 €/mois.
S’ajoute à cela une prime décentralisée annualisée équivalente à 5% du salaire brut.
Date prévue d’embauche : le plus tôt possible
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), dès à présent par mail à l’adresse ci-dessous :
chrscentrematernel@frf-chaumière.fr
Nous proposons un environnement de travail dynamique et enrichissant au sein d’une équipe dévouée.
Si vous êtes passionné(e) par les relations humaines et vous cherchez à faire une différence significative dans la vie des mères et de leurs enfants, rejoignez-nous dès maintenant !
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.